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Unser Rekrutierungsservice für Sie.

Arbeitsstellenbeschreibung

Eine detaillierte Anforderungsanalyse Ihrer Vakanz ist die Grundlage jedes Rekrutierungsprojekts. In einem offenen Dialog definieren Sie zusammen mit unserem spezialisierten Personalberater ein realistisches Anforderungsprofil für Ihre Stelle. Sie erhalten von uns eine ehrliche Einschätzung der Besetzungsmöglichkeiten für Ihre Stelle.

Ihr Mehrwert: Sie profitieren von unserer umfassenden Know-How und Kandidatenpool.

Arbeitsstellenbeschreibung

Based on the requirements analysis, suitable specialists for your vacancy are identified and approached. Basierend auf der Anforderungsanalyse werden geeignete Spezialisten für Ihre Stelle identifiziert und angesprochen. Wir nutzen alle gezielten Kanäle der modernen Personalsuche, z. B. die Platzierung von Anzeigen in relevanten Stellenbörsen, die direkte Ansprache ausgewählter Kandidaten, die Ansprache von Kandidaten über relevante Jobbörsen und soziale Netzwerke sowie die Nutzung unseres hervorragenden internationalen Kandidatennetzwerks.

Ihr Mehrwert: Sie nutzen unser hervorragendes internationales Kandidatennetzwerk.

Vorauswahl und Präsentation

Das Ziel unserer Kandidatensuche sollte nicht darin bestehen, den am besten qualifizierten Bewerber zu identifizieren, sondern den „richtigen“ Mitarbeiter für Sie auszuwählen. Deshalb überprüfen wir nicht nur die beruflichen, sondern auch die persönlichen Fähigkeiten der Kandidaten. Wir garantieren, dass das Auswahlverfahren den gesetzlichen Bestimmungen gemäß den Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) entspricht. Erst nach detaillierten, strukturierten Qualifikationsinterviews mit den am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle präsentieren wir sie Ihnen anhand einer von uns erstellten Zusammenfassung in Kombination mit den einzelnen Bewerbungsunterlagen der Kandidaten.

Ihr Mehrwert: Die Qualifizierung erfolgt ganzheitlich durch unsere erfahrenen Personalberater.

Bewerbungsgespräche

Sie führen mit uns mit Ihrem bevorzugten Kandidaten einen individuellen Bewerbungsprozess. Wir unterstützen Sie bei der effizienten Planung und bereiten Sie und den Kandidaten darauf vor, sich kennenzulernen. Als Vermittler sorgen wir für ein offenes und zeitnahes Feedback mit beiden Parteien und klären bei Bedarf offene Fragen.

Ihr Mehrwert: Der Interviewprozess wird effizient und transparent zeitnah und kostengünstig durchgeführt.

Einstellungsprozess und Follow-up-Unterstützung

Wir stehen Ihnen als Berater in der Entscheidungsphase zur Seite. Auf Anfrage werden wir die Vertragsverhandlungen moderieren und sicherstellen, dass beide Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind. Wir beraten Ihren neuen Mitarbeiter bei der Kündigung des derzeitigen Arbeitgebers sowie bei möglichen Fragen zum Wohnortwechsel und Arbeitsvisum für die Einreise aus dem Ausland nach Deutschland. Auch nach einer erfolgreichen Einstellung stehen wir Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Mehrwert: Zielgerichtete Kandidatenplatzierung in Ihrem Unternehmen.

Wie funktioniert das?

Die richtigen Ressourcen, um neue Mitarbeiter zu finden

1. Füllen Sie das Formular aus
2. Senden Sie uns Ihre Anfrage
3. Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen

Arbeitsgeber Formular

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